Он отметил, что данная система позволит цифровизировать трудовое законодательство, политику занятости, администрирование в этой сфере: "Это позволит поэтапно отменить трудовые договора на бумажных носителях, а также вывести из обращения трудовые книжки. Кроме того, в электронную плоскость планируется перевести командировочные листы, приказы, штатные расписания и другие документы на бумажных носителях".